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Tout savoir sur le métier de Manager de pôle : études, salaires…

Tout ce qui concerne le management vous intéresse ? Vous voulez ainsi orienter votre projet professionnel dans cette voie et exercer un métier qui vous passionne ? Lisez la suite de cet article pour tout savoir sur le métier de Manager de pôle, depuis la formation à suivre jusqu’au salaire à percevoir. 

En résumé : 

  • Le Manager de pôle a pour mission principale de faire avancer les travaux du secteur dont il a la charge. 
  • Ce poste est accessible avec un bac + 5 auprès d’une école de commerce. 
  • Pour devenir Manager de pôle, l’idéal est de choisir la filière Management. 
  • C’est un métier qui recrute et qui est correctement rémunéré. 

Qu’est-ce qu’un Manager de pôle ? 

En devenant Manager de pôle, c’est vous qui êtes chargé d’élaborer des plans et stratégies pour le développement de votre secteur. Pour pouvoir vous comporter en vrai leader, vous vous devez d’être un technicien polyvalent qui connaît les missions des membres de votre équipe. De ce fait, c’est une expérience dans des postes précédents qui peut vous assurer l’accès à ce poste. 

Le métier de Manager de pôle demande de votre part d’avoir d’excellentes compétences managériales. Il implique d’accompagner, d’encadrer et de coordonner l’équipe chargée d’exécuter les plans de développement du secteur. Quel que soit l’objectif que vous avez fixé pour celui-ci, c’est vous qui organisez la réalisation des projets pour l’atteindre. 

En tant que Manager de pôle, vous vous devez d’avoir une bonne aisance relationnelle pour mettre les membres de votre équipe à l’aise. Vous devez également avoir beaucoup de facilité à communiquer avec des clients potentiels dans le but de faire évoluer votre service. En effet, c’est vous qui avez la responsabilité principale de trouver de nouvelles opportunités pour celui-ci. 

Pourquoi devenir Manager de pôle ? 

Vous êtes créatif, organisé, ambitieux et aimez correspondre avec les gens ? Vous avez le talent qu’il faut pour diriger une équipe ? Vous souhaitez en faire profiter le service, voire l’entreprise où vous travaillez ? Voilà d’excellentes raisons de devenir Manager de pôle. 

De plus, ce métier peut contribuer grandement à développer votre relationnel et à élargir votre réseau. Votre travail en tant que Manager de pôle est alors loin d’être monotone. Si vous aimez communiquer avec les gens et parvenez à accéder au poste, vous avez de quoi être épanoui dans votre métier. 

Quels sont les avantages du Manager de pôle ?

Un grand avantage du métier de Manager de pôle, c’est qu’il recrute souvent et qu’il est bien rémunéré. Il peut alors vous donner une bonne stabilité professionnelle ainsi qu’une vie confortable. Les missions qu’il implique vous poussent à vous surpasser. Vous pouvez alors être sûr de continuer d’évoluer pendant toute votre carrière. 

Le métier de Manager de pôle est également lié à d’autres postes tout aussi intéressants. Avec une certaine ancienneté et l’expérience qu’il faut, vous pouvez avoir une meilleure position. Ainsi, vous pouvez passer de Manager à Responsable puis Directeur de pôle ou autres domaines. 

Quel est le salaire d’un Manager de pôle ? 

En tant que Manager de pôle, votre salaire dépendra essentiellement de votre performance et de votre ancienneté. L’envergure de la société pour laquelle vous travaillez compte également beaucoup pour la détermination de votre rémunération. 

Ainsi, à vos débuts en tant que Manager de pôle, vous pouvez gagner à partir de 30000 euros par an. Cette somme peut monter jusqu’à 60000 euros par an, voire plus avec plus d’expérience. Si vous évoluez vers le poste de Responsable ou de Directeur, vous gagnerez davantage. Votre salaire annuel peut atteindre plus de 85000 euros. 

Quelles études faire pour devenir Manager de pôle ? 

En voulant accéder au poste de Manager de pôle, vous voulez occuper un poste de responsable. De ce fait, l’idéal est de chercher à obtenir un diplôme de niveau bac + 5 au sein d’une école de commerce comme Sup Career. Vous pouvez, par exemple, décider de faire un MSc Management des ressources humaines. 

Aussi, en tant que poste à grande responsabilité, celui de Manager de pôle demande une certaine expérience professionnelle. Si vous voulez l’acquérir plus rapidement, il est alors conseillé de faire votre formation en alternance. De cette manière, vous êtes en mesure d’obtenir votre diplôme tout en développant vos compétences en entreprise. Chez Sup Career, c’est une possibilité qui vous est offerte depuis le bachelor. Vous pouvez alors opter pour un bachelor Responsable en gestion finance par exemple. Pour vous renseigner sur les modalités d’admission ainsi que les programmes disponibles, rendez-vous sur notre site dans la rubrique FAQ.